Management bienveillant dans le spectacle

Managers, quel changement vis-à-vis de la lecture de l’organisation du travail et de la prévention des risques psychosociaux ? Les managers doivent être dans la mesure du possible les « capteurs » des difficultés, cela alors qu’ils peuvent eux-mêmes y être confrontés. Le risque est la possible implication dans le processus, la perte de distance et la mise en place d’un processus défensif agressif. Management et bienveillance : comment une perception positive de ses équipes est elle-même une ressource pour l’autre sans pour autant être préjudiciable à la structure.

Avec Olivier Coldefy, psychologue clinicien, responsable du département psychosocial de Thalie Santé.

» Entrée libre